为助力会员单位加强从业人员行为管理，完善四川银行业违规违纪人员信息共享机制，规范从业人员流动秩序，促进四川银行业安全、稳健运行，4月16日，四川省银行业协会（以下简称“川银协”）在蓉举办人力资源联席会议“从业人员规范化管理”主题沙龙。川银协相关会员单位人力资源管理部门业务专家以及川银协合规工作委员会相关专家共28人参加，沙龙由川银协杨欢副秘书长主持。

本次沙龙重点学习研讨银保监会《预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）。各参会专家围绕《指导意见》，从机制建设、制度制定、流程规范、系统研发等方面就从业人员合规管理、相关业务领域的纪律约束、重点岗位人员风险排查、从业人员职业操守常态化教育、违纪违规人员的管理及惩处等内容进行了深入交流，对贯彻落实银保监会《指导意见》、持续强化员工规范化管理的思路等进行了探讨。

按照《指导意见》“构建‘落实机构主体责任、建立行业协作机制、强化外部监督管理’三位一体的预防犯罪工作体系”的基本原则，与会专家还结合银保监会监管要求，对从业人员警示性教育、违规违纪类型、人员聘用背调审核、离职责任排查、人员流动特性等方面工作展开研讨。尤其是对“黑名单”、“灰名单”人员界定标准以及违规违纪人员信息报送、查询、同业共享的相关形式进行了深入探讨，建议一方面以“刚性标准”角度确定“黑名单”人员类型且严格执行“黑名单”人员禁令，一方面求同存异建立“灰名单”人员信息库，各行根据本行偏好及要求对“灰名单”入库人员的录用自行评判。

沙龙活动还交流了2020年川银协部分培训项目的组织形式。

最后，杨欢表示川银协将认真梳理会员单位的意见与建议，做好与监管部门的沟通，积极反映会员诉求，建立行业协作机制，完善行业内部违规违纪人员名单收集与信息共享，强化风险提示、警示教育、合规培训和经验交流，进一步规范四川银行业从业人员流动，助力行业生态环境建设，促进行业合规稳健发展。